根据龙子湖区中小学教师队伍需求状况，经研究，2016年将面向社会公开招聘65名编外聘用教师。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位的要求；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》规定要求的身体条件。

二、招聘岗位（见附件1）

三、招聘条件

（一）初级中学

1.具备全日制本科及以上学历，并具备学士及以上学位；

2.本科毕业生年龄为35周岁以下（1981年1月1日及以后出生），研究生年龄为38周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；

3.具备相应教师资格；

4.普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

（二）小学

1.具备全日制大专及以上学历；

2.年龄为35周岁以下（1981年1月1日及以后出生），研究生年龄为38周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；

3.具备相应教师资格；

4.普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

（三）幼儿园

1.年龄在28周岁以下(1988年1月1日及以后出生)的学前教育专业中专（幼儿师范），以及大专、本科学历毕业生，要求具备幼儿园教师资格。

2.有两年以上幼教工作经历（以社保征缴中心提供的用人单位缴费证明为准）的专科、本科学历毕业者年龄可放宽至30周岁以下(1986年1月1日及以后出生)，并须具备幼儿园教师资格。

3.年龄在35周岁以下(1981年1月1日及以后出生)的学前教育专业的硕士毕业研究生，要求具备幼儿园教师资格。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘办法

招聘采取面试（教育教学能力测试）和笔试相结合的办法进行，共分报名、资格审查、笔试、面试（教育教学能力测试）、体检、考察、聘用六个环节。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行，报考须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

1.统一报名时间：

2016年7月18日——7月22日

上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。

2.报名地点：龙子湖区教育和体育局（治淮路706号龙子湖区政府六楼会议室）

3.报名要求：每位报考人员限报1个岗位。填写报名表时，只填写报考学段和学科。

4.报名时携带以下材料:

考生自行下载报名表（见附件2），并在电脑上填写好内容并打印后贴上小二寸免冠正面照片上交报名处。同时在报名时考生需手签报考信息诚信承诺书。并携带本人有效身份证、学历、学位证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件或复印件办理报名手续（报名时验原件、收复印件，面试复审时须提交原件，否则取消面试资格）。

未取得学历证书的2016年应届毕业生需提供学校教务部门出具的应届毕业生证明或学校出具的就业推荐表，2016年8月10日前不能提供学历证书的报考人员，取消其被录用资格。

未取得教师资格证书的2016年应届毕业生，报名时须提供教师资格申请受理证明，2016年8月10日前不能提供教师资格证书的报考人员，取消其被录用资格。

4.缴费及提交准考证：报考人员持本人有效身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用（45元/科），笔试科目为3科，计135元（根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定），同时提交准考证（自行下载打印、黏贴照片，式样及填写要求见附件3）,经审核后加盖骑缝章有效。

5.资格审查：龙子湖区人力资源和社会保障局、区教体局、区监察局及相关学校对报考人员进行资格审查。报名时仅对报考人员所填报名表进行资格审查，其他材料在面试之前审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。

招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：1.5（招聘岗位1人的报考比例不得低于1:3，招聘岗位2人的报考比例不得低于1:2），未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。

6.准考证发放：2016年7月28日——7月29日

上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。

（二）测试

测试形式：测试分笔试和面试（教育教学能力测试）。

1.笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试具体时间和地点另行通知。

（1）笔试科目及分值：笔试分3科，满分共计100分，采取闭卷形式进行。其中教育学(教育法规)20分、心理学20分、学科专业知识60分。分数保留小数点后两位（后期分数计算一律保留两位小数）。

（2）公布面试入围人员名单：笔试后，分岗位按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员(招聘岗位为10人及以上的学科按1:2的比例确定面试入围人员)，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。

在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补。

2.面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试（无生上课）的方式进行。面试具体要求、时间和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，收取面试费用每人80元。

（三）成绩合成

总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。

（四）体检与考察

1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以面试中的模拟上课成绩高低顺序排序递补。

（五）公示与聘用

体检、考察合格者，依据考试总成绩，实行高分优先选择岗位的原则，即按同一学段同一学科的人员，从高分到低分依次自愿选择招聘岗位。

如同一学段同一学科的人员考试总成绩相同，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序自愿选择招聘岗位。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以面试中的模拟上课成绩高低顺序依次自愿选择招聘岗位，如面试中的教育教学能力测试成绩相同则以抽签方式确定先后选择岗位顺序。

如有拟聘用人员放弃聘用资格的，空缺的岗位，按考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过2次（含2次）。

对考察后确定的拟聘用人员，进行公示，经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经区招聘教师工作领导小组研究报区长办公会研究同意后进行聘用。

拟聘用人员与区教体局签订劳动合同（本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动关系的，自行和原用人单位协调解决劳动合同纠纷，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担），首次合同期限为3年。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员将由区教体局安排跟岗锻炼。

聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其他不适宜继续聘用的情况（详见聘用协议书），用人单位报请区招聘工作领导小组同意，可解除聘用合同，但应提前30日通知聘用人员。

（六）聘用待遇

1.聘用人员一律不入事业编制，享受在编在岗教师同类人员工资标准，参与正常职称评聘、工资晋升，按国家规定缴纳五项社会保险和住房公积金。

2.招聘人员实行“局管校用”管理模式。

六、组织领导与监督

1.成立组织。成立2016年蚌埠市龙子湖区公开招聘教师工作领导小组。

2.经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费，确保公开招聘教师工作顺利开展。

3.严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

以上招聘公告同时在蚌埠市人事人才网、蚌埠教育网、蚌埠市龙子湖区政府政务公开网、蚌埠市龙子湖区政府网站上公布。

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

附件1.2016年龙子湖区公开招聘编外聘用教师岗位一览表

附件2.2016年龙子湖区公开招聘编外聘用教师报名表

附件3.2016年龙子湖区公开招聘编外聘用教师考试准考证

蚌埠市龙子湖区公开招聘教师工作领导小组

2016年7月8日