高中音乐教师(青年教师)

福利待遇

福利待遇： 1、可提供免费食宿，升职空间大，有丰富多彩的季度团建活动； 2、享受教职工子女、亲属就读优惠政策； 3、享受五险一金，带薪寒暑假、年假，婚丧嫁娶礼金、生日福利、技能培训； 4、薪资标准：高中学段15~25万，特别优秀者薪资面议。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求： 1.本科及以上学历，获得市县级优秀教师荣誉者，条件可适当放宽； 2.年龄45周岁以下，2年以上教学经验，具备相应科目教师资格证； 3.具备教育心理学知识，较强的学习能力； 4.优秀的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 5.具有较强的亲和力，沟通能力强，知识传输能力强； 6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 7.优秀应届毕业生可适当放宽条件。 工作职责： 1.承担相应科目一线教学任务； 2.根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划； 3.有计划地组织本学科的教学教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验； 4.组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核； 5.检查本学科教师的教学质量并进行指导； 6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度计划、教案、试卷、师训大纲等，并结合校区实际情况制定、完善综合师训方案； 7.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 8.完成校区校长安排的其他任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、初试、面试、聘用的程序进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：本次公告发布的招聘信息招满为止，在此期间欢迎各位老师踊跃报名。 （二）报名和资格审查 1、报名：本次公开招聘报名采取网上投递简历的方式进行，报名人员请将个人简历投递到我校招聘专用邮箱：liwen@yangguangedu.net.cn（简历格式需为word文档格式，请将邮件名称标注为“姓名+岗位”，例如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到教师简历后进行资格初审，初审通过人员将直接纳入初试考核范围。 （三）初试 1、初试时间：学校人事部门根据简历初审情况，合理安排初试时间。初试时间将在资格初审结束后直接电话通知到本人。 2、初试流程：本次招聘初试采用电话的方式进行。 3、初试结果：通过初试的教师将在初试结束后两个工作日内以电话形式通知本人。 （四）面试 1、面试时间：为方便在职教师，近期教师岗位集中面试安排在周六日。学校人事部门将组织所有通过初试的应聘者参加面试。 2、面试结果：对通过面试的教师将在复试结束后三个工作日内，以电话形式通知本人。 （五）聘用 通过面试考评的人员需在收到面试结果后携带相关证件到学校人事部门办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理入职或聘用手续的，视同本人自动放弃被聘用资格。